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    走進藍清
    企業文化是企業傳承和發展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭,企業不僅要在技術、質量、市場、資本等方面展開競爭,更要形成有競爭力的人文優勢,不斷的通過吸收與融合,使組織進行系統的提升和修正,以適應更加復雜多變的競爭環境并獲得持續的發展空間。華夏創美倡導具有的包容性和開放性的企業文化,強調團隊協作,同時激勵創新。

      藍清環保文化核心元素

      員工:員工是企業競爭力的重要資源,對員工充分尊重、助其成長,提供事業發展的空間和舞臺,讓員工實現自我價值,將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉化為創造性的物質生產活動,與員工分享企業的經營成果。

      客戶:堅持以客戶為中心,以滿足客戶的需求為企業進步的原動力,客戶的滿意是對企業最好的回報。

      合作伙伴:合作伙伴包括股東、經銷商、供應商以及戰略聯盟的企業、個人、機構,在資本、市場、技術、供應鏈等企業宏觀和微觀中展開全方位的合作,遵守誠信、共贏、平等、公正、透明的原則,最大化實現甚至超越即定目標。

      藍清環保文化精神

      在每一次行動和總結中,華夏創美應人不斷審視自己,挖掘潛能,以“進取 專注 誠信 敬業 危機”的為精神綱領和行為準則,并通過各種企業文化活動使每一位成員理解和認同。

      進?。耗_踏實地,以堅定的毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學習提升,時刻充滿激情與活力。

      專注:以堅持不懈的探索精神,對技術、流程、工藝、管理進行持續的改善和創新。

      誠信:以誠立信,以誠立名。企業和每一位成員堅守正確的價值觀,對內對外,成人達己。

      敬業:尊重職業操守,勤奮投入工作,出色完成任務,追求成功,邁向卓越。

      危機:在競爭日益激烈的當下社會,危險和機會并存,企業和員工都時刻應有危機意識,不超越別人,就被別人超越,不斷創新和進步,努力前行。
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